招聘岗位
一、招聘岗位:
生产岗位人员招聘一览表
序号 岗位 性别 人数 岗位要求 备注 1 车间主任 男 1人 年龄30-45岁，身体健康，责任心强，管理能力强，熟悉相关行业工艺、设备，有相关行业、职位工作经验者优先。 2 设备副主任 男 1人 年龄28-45岁，身体健康，责任心强，管理能力强，熟悉相关行业设备、电气仪表，有相关行业、职位工作经验者优先。 3 机修负责人 男 1人 年龄28-40岁，身体健康，责任心强，有较强的管理能力，执行力强，有焊工证，熟悉相关行业设备。 4 电仪负责人 男 1人 年龄28-40岁，身体健康，责任心强，有较强的管理能力，执行力强，有高低压进网作业证，熟悉相关行业电气、仪表。 5 车间统计员 女 1人 年龄22-45岁，身体健康，责任心强，有一定的财务知识。 6 车间班长 男 2人 年龄30-45岁，身体健康，责任心强，管理能力强，对相关行业的工艺、设备有一定的了解，有相关行业、职位工作经验者优先。 倒班作业 7 电仪工 男 2人 年龄22-45岁，身体健康，责任心强，执行力强，有低压进网作业证，熟悉相关行业电气、仪表。 倒班作业 8 机修工 男 4人 年龄22-45岁，身体健康，责任心强，执行力强，有焊工证，熟悉 相关行业设备。 倒班作业 9 叉车工 男女 不限 10人 年龄22-45岁，身体健康，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，有一定的工作经验。 倒班作业 10 投料负责 男 2人 年龄28-45岁，身体健康，责任心强，有较强的管理能力，执行力强，能吃苦耐劳，有相关行业、职位工作经验者优先。 倒班作业 11 投料工 男 22人 年龄22-45岁，身体健康，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，有 一定的工作经验。 倒班作业 12 造粒负责 男女 不限 2人 年龄28-40岁，身体健康，责任心强，有较强的管理能力，执行力强，能吃苦耐劳，灵活有悟性，有相关行业、职位工作经验者优先。 倒班作业 13 造粒副手 男女 不限 2人 年龄22-40岁，身体健康，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，灵活有悟性，有相关行业、职位工作经验者优先。 倒班作业 14 司炉负责 男 2人 年龄28-45岁，身体健康，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，有相关行业、职位工作经验者优先。 倒班作业 15 包装负责 女 2人 年龄28-45岁，身体健康，责任心强，有较强的管理能力，执行力 强，能吃苦耐劳，有相关行业、职位工作经验者优先。 倒班作业 16 包装工 女 12人 年龄22-45岁，身体健康，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，有 一定的工作经验。 倒班作业 17 中控室 女 2人 年龄22-40岁，身体健康，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，灵 活有悟性，有相关行业、职位工作经验者优先，学历大专以上。 倒班作业 18 操作工 男女 不限 2人 年龄22-40岁，身体健康，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，灵 活有悟性，有相关行业、职位工作经验者优先，学历大专以上。 倒班作业 19 锅炉工 男 2人 年龄28-45岁，身体健康，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳，有相关行业、职位工作经验者优先。 倒班作业
备注：以上生产岗位需倒班作业，每班上班时间为12小时。
销售及管理人员招聘一览表
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序号 |
岗位 |
性别 |
人数 |
岗位要求 |
备注 |
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1 |
销售经理 |
男 |
10人 |
年龄22-35岁，身体健康，大专以上学历，有肥料行业销售工作经验，会驾驶。 |
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2 |
销售内勤 |
女 |
2人 |
年龄22-30岁，身体健康，大专以上学历，财务、统计相关专业，熟练操作办公软件，有2年以上工作经验。 |
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3 |
财务副经理 |
男女不限 |
2人 |
年龄28-35岁，身体健康，本科以上学历，财务相关专业，有同等岗位工作经验2年以上。 |
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4 |
成本会计 |
男 |
3人 |
年龄22-30岁，身体健康，本科以上学历，财务相关专业，2年以上工作经验。 |
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5 |
办公室科员 |
男 |
2人 |
年龄22-30岁，身体健康，本科以上学历，中文专业优先。 |
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6 |
门岗 |
男 |
5人 |
年龄28-45岁，身体健康，高中以上文化。 |
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7 |
保洁 |
女 |
5人 |
年龄28-50岁之间，干净利索，手脚麻利。 |
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8 |
厨师 |
男女不限 |
5人 |
年龄28-45岁，身体健康，高中以上文化，5年以上厨师工作经验，有厨师证书优先录用。 |
二、招聘岗位要求：
1、致力于肥料行业发展，认同辉隆企业文化及内部管理制度，吃苦耐劳，乐于奉献，爱岗敬业。
2、有较强的组织和协调能力，具备良好的沟通能力、表达能力和解决问题的能力。
3、踏实勤奋进取，适应从基层做起，全面培养自身综合素质，为后期在企业平台上快速成长和发展打下坚实的基础。
三、个人发展职业规划：
1、岗位人员→技术主管→部门负责人→生产行政副总。(生产行政岗位)
2、销售员→销售经理→大区经理→销售总监→销售副总。（营销岗位）
新加盟公司的应届毕业生还需到生产岗位学习锻炼3个月。
四、工资福利待遇：
（1）工资参照公司薪酬管理制度执行：
提供吉林市地区有一定竞争力的薪酬待遇，工资每年根据员工工作表现调整一次，每工作一年享受240元工
龄补贴，正式录用后签订聘用劳动合同，购买“五险一金”。
（2）用餐：公司自建食堂。
（3）住宿：公司免费提供宿舍。
（4）活动场所：公司建有宾馆（一栋5层宾馆，内设有大型会议室、学术报告厅、健身房、乒乓 球室、卡拉OK娱乐场所等设施）。
（5）其他福利：节假日过节费（春节、五一、端午、中秋、国庆节、元旦）、高温补贴、管理人员电话费补贴、季度优秀员工奖励、年度先进个人奖励、公司组织的学习发展类培训课程等；带薪休假（法定节假日）。
（6）业余活动：公司不定期组织举办综艺娱乐活动，如：篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、演讲比赛、抢答赛、趣味活动、户外拓展、新年晚会等。
五、联系方式：
联系电话：0432-63057377
招聘邮箱：2826893287@qq.com（请将邮件主题，编辑为应聘：岗位名称+个人姓名）
公司地址：吉林市经济技术开发区九江大路通达街196号
公司网址：http://www.jilinhuilong.com/